Number　796号　「GMに学べ。～強い組織を築く10の法則～」を読んだ。

最終更新日：2016年6月28日掲載日： 2012年2月13日

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文藝春秋 (2012-01-26)

ビジネス雑誌化がどんどん進んでいるNumber。

前号はGM特集だったので久々に読んでみました。

10の法則って書いてあるけど、GMが結果を出せるかどうかって明確な役割・責任・権限の分担があるかないかなんですね。ここが明確じゃないとどこぞの球団みたいに重大な会見を開かなくてはいけないことになっちゃうわけです。

Webサイトに関しても担当者じゃなくて管理者を置いて予算を与えておいて、その範囲内でやりくりさせた方がよっぽどうまくいくと思うんです。肩書きや仕事の内容よりもここが一番の問題じゃないかなと思ったり。

まあ、そうなるためには結果を出して上を納得させないといけないので、まずはそこからということになるんですが、この順番を間違えて結果を出す前に予算を要求してしまうことが多いからいけないのかも。

いずれにせよ、GMがすごいわけではなくて、個人が自分の行動や仕事の結果に責任を持つこと。目標達成のために明確な役割・責任・権限の分担をしているかどうかということが重要なんですね。

アクセス解析のレポートもこの辺まで考えた提案ができないといけないなと思います。
現状やWebサイトの改善もそうですけど組織の改善なども手掛けるようにならないと。

もはやアクセス解析の領域を超えていますが、WebがWebだけで完結する時代は終わっているので、組織を横断して把握できないと無駄ばかりになってしまいますし、効果も薄れてしまいますからね。

余談
スポーツ雑誌ぐらいは純粋にスポーツのものとして読みたいので、昔の熱かったころのNumberが懐かしいです。

あの頃(20年ぐらい前？)は文章を読めば誰が書いているかすぐ分かったけど、今は誰が書いていても同じ。かろうじて巻末のSCORE CARDが個性的かなって思える程度。

これも時代の流れでしょうか。